О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

О Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжността „инспектор“-2бр. в отдел „Строителен контрол“, Регионална дирекция за национален строителен контрол София, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

-минимална образователно-квалификационна степен -  професионален бакалавър

- професионална област- технически науки;

-професионално направление – архитектура, строителство, геодезия, инженерно;

- професионален опит – не се изисква;

- ранг –  V младши.

Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават

- Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

- Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с

 поставените цели и изисквания;

- Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

- Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно

изразяване в устна и писмена форма;

- Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;

 - Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на ДНСК;

- Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Начинът за провеждане на конкурса е:

- практически изпит

- интервю

4. Необходими документи за участие в конкурс:

           4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.  Към заявлението се прилагат:

           4.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

            4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;                  

5. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административните сгради на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” №47 и РДНСК София, гр. София, ул. „Алабин“ № 35 по един от следните начини:

- лично от кандидата на посочения адрес;

- чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса;

 - на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

6. Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградите на ДНСК, гр. София, бул.”Христо Ботев” №47 и РДНСК София, гр. София, ул. „Алабин“ № 35, както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg.
7. Съгласно длъжностната характеристика - инспекторът участва в проверки на строежи, служебни проверки, съставя констативни актове за установяване на незаконно строителство или незаконосъобразно въвеждане на строежи в експлоатация, както и констативни актове и протоколи за извършени други нарушения на нормативната уредба по проектиране и строителство и актове за установяване извършването на административни нарушения, подготвя проекти на становища, разпореждания, предписания, административни актове по жалби, сигнали, молби, запитвания, участва в приемателни комисии.
8. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 933 до 1600 лв., при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи: 02.12.2024г

С П И С Ъ К

на допуснати и недопуснати  кандидати за участие в конкурс за длъжност „началник на отдел“ на отдел „Обществени поръчки и договори“, дирекция „Правна“ при Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/

I. Допуснати кандидати

1. Иво Янчев

Посоченият кандидат трябва да се яви на 20.11.2024 г. в 10:30 часа в сградата на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, за провеждане на практически изпит и интервю.
Система за определяне на резултатите:

Практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачите в рамките на практическия изпит се оценяват по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната е 5.00. Оценката на всеки кандидат е средно аритметична от оценките на оценяващите. Коефициентът, с който се умножава резултата от практическия изпит е „4”. По решение на комисията кандидатите могат да ползват нормативни актове при разработване на задачите по време на практическия изпит.

До участие в интервюто се допускат кандидатите, чиито резултат от практическия изпит е най-малко 4.00.  

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Скалата за оценяване е 5-степенна. Коефициентът, с който се умножава резултата на кандидатите от интервюто е „5“.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

II. Недопуснати кандидати: няма

 Основните информационни източници, които могат да се ползват при подготовката на практическия изпит и интервюто:

1. Закон за обществените поръчки;
2. Правилник за прилагане на Закона за обществените поръчки;
3. Закон за държавната собственост;
4. Правилник за прилагане на Закона за държавната собственост;
5. Закон за задълженията и договорите;
6. Устройствен правилник на ДНСК.

С П И С Ъ К
на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжността „инспектор“ в отдел „Строителен контрол“, Регионална дирекция за национален строителен контрол Варна, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК

I. Допуснати кандидати – няма

II. Недопуснати кандидати:

Основание за недопускане:
Чл. 20, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

1. Ангел Киров
Представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, а именно:
- професионална област- технически науки;
- професионално направление – архитектура, строителство, геодезия, инженерно.

С П И С Ъ К

на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжността „инспектор“ в отдел „Строителен контрол“, Регионална дирекция за национален строителен контрол Пловдив, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК

I. Допуснати кандидати:

1. Стефана Христозова Матова

Посоченият кандидат трябва да се яви на 21.11.2024 г. в 11:00 часа в сградата на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, за провеждане на практически изпит и интервю.
Система за определяне на резултатите:

Практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачите в рамките на практическия изпит се оценяват по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната е 5.00. Оценката на всеки кандидат е средно аритметична от оценките на оценяващите. Коефициентът, с който се умножава резултата от практическия изпит е „4”. По решение на комисията кандидатите могат да ползват нормативни актове при разработване на задачите по време на практическия изпит.

До участие в интервюто се допускат кандидатите, чиито резултат от практическия изпит е най-малко 4.00.  

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Скалата за оценяване е 5-степенна. Коефициентът, с който се умножава резултата на кандидатите от интервюто е „5“.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

II. Недопуснати кандидати: няма

 Основните информационни източници, които могат да се ползват при подготовката на практическия изпит и интервюто :

1. Закон за устройство на територията и подзаконовите нормативни актове по устройство на територията;

2. Устройствен правилник на ДНСК.
3. Закон за административните нарушения и наказания.

О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

О Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжност „главен експерт“ в отдел „Човешки ресурси“ /ЧР/, дирекция “Административно, информационно и финансово-стопанско обслужване” /АИФСО/.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

- степен на образование – бакалавър;

- професионална област – социални, стопански и правни науки;

- професионално направление: икономика, администрация и управление;

- професионален опит – 3/три/ години или ранг - IV младши.

3. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават:

- Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

- Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с

 поставените цели и изисквания;

- Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

- Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно

изразяване в устна и писмена форма;

- Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;

 - Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на ДНСК;

- Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

4. Начинът за провеждане на конкурса е:

- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

- интервю.

5. Необходими документи за участие в конкурс:

           5.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС. Към заявлението се прилагат:

           5.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

            5.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

5.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина, при наличие на такъв.

6. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административната сграда на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев”№47, по един от следните начини:

- лично от кандидата на посочения адрес;

- чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

 - на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

7. Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” №47, както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg
8. Съгласно длъжностната характеристика - Участва в разработването на вътрешно-нормативната база, касаеща управлението на човешките ресурси. Изготвя проекти на заповеди за назначаване на служители и контролира приложените към тях документи, проекти на заповеди за преназначаване и проекти на заповеди за освобождаване на служители, оформя трудови и служебни книжки. Поддържа и отговаря за архива на досиетата на служителите, като по нареждане на началник на отдела, изготвя и представя справки по наличната документация. Изготвя проекти на заповеди за платен годишен отпуск на служителите на ДНСК и следи за правилното изчисляване на полагаемия отпуск на служителите. Участва в процеса на разработване, актуализиране и утвърждаване на длъжностни характеристики на служителите на ДНСК. Изготвя анализи, отчети, доклади и становища, относно прилагането на разпоредбите свързани с нормативните актове, касаещи дейността на човешките ресурси, дава предложения по конкретно поставени проблеми. Изготвя проекти на отговори на писма по зададени въпроси, свързани с прилагането на Закона за държавния служител, Кодекса на труда и другите подзаконови нормативни актове по прилагането им, отговори на запитвания на други министерства и ведомства, на юридически и физически лица съгласно компетентностите си. Участва в разработването на годишния план за обучение и повишаването на квалификацията на служителите от състава на ДНСК, като събира, обработва и систематизира подадените списъци от ръководителите на административните звена за нуждите от обучение на служителите си, свързани с дейността на ДНСК и следи за изпълнението на утвърдения план. Участва в организиране провеждането на конкурентни подбори, процедури по мобилност. Подготвя и участва в провеждането на конкурси за назначаване на държавни служители. Участва в организиране процеса на оценка на изпълнението на длъжността на служителите в ДНСК и др.
9. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 933 до 1950 лв. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи – 15.11.2024г. вкл.

Класиране на кандидатите от конкурс за длъжността „старши инспектор“  в Регионална дирекция за национален строителен контрол Шумен, Главна дирекция „Строителен контрол“

В изпълнение на чл. 44, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, представяме на Вашето внимание информация за класирането на кандидатите от проведения конкурс за длъжността „старши инспектор“ в Регионална дирекция за национален строителен контрол Шумен, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК.

Първо място 

Сашка Христова

​

О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” №47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

О Б Я В Я В А К О Н К У Р С:

1. За длъжността„началник на отдел“ на отдел „Обществени поръчки и договори“, дирекция „Правна“ при Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

- висше образование: образователно - квалификационна степен - магистър;

- професионална област – социални, стопански и правни науки;

- професионално направление: право и/или икономика;

- професионален опит – 4 години или ранг – ІІІ младши.

Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават

- Управленска компетентност - планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на звеното за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели;

- Работа в екип - управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

- Комуникативна компетентност - ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

- Ориентация към резултати - постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

- Фокус към клиента (вътрешен/външен) - ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/ потребителите на услугите и дейностите;

- Професионална компетентност - професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността, в това число преминали обучения, специализации, квалификационни курсове относими към изпълнението на длъжността през последните три години.  Познава и правилно прилага законодателството в областта, в която работи. Познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата на нейната дейност. Правилно прилага вътрешните правила и процедури, имащи отношение към ръководеното звено.

- Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Начин за провеждане на конкурса:

- практически изпит;

- интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурс:

           4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС.  Към заявлението се прилагат:

           4.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

           4.3. Копие от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

           4.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина, при наличие на такъв;

5. Документи за участие в конкурса се подаватв 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административната сграда на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев”№ 47 , по един от следните начини:

- лично от кандидата на посочения адрес;

- чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

- на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

6. 6. Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” №47, както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg
7. 7.Съгласно длъжностната характеристика– началникът на отдел ръководи, организира и контролира работата на служителите от отдела, като разпределя и поставя задачи за изпълнение на служителите, следи за спазване на сроковете и отчита дейността на служителите от отдела пред директор дирекция ,,Правна“. Организира, подготвя и провежда процедурите за възлагане на обществени поръчки по Закона за обществените поръчки. Изготвя и/или съгласува договори за възлагане на обществени поръчки, организира сключването им и осъществява контрол по изпълнението им. Организира и контролира систематизирането на информация относно обществените поръчки, сключените договори, по които страна е ДНСК. Контролира изготвянето и изпращането на предвидените в закона и правилника за прилагането му документи, във връзка с провеждането на обществени поръчки в ДНСК. Организира съхраняването на досиета на всички проведени обществени поръчки в ДНСК. Осъществява контрол, във връзка с изпращането по електронен път на информация, предвидена за вписване в регистъра на обществените поръчки към Агенция по обществените поръчки. Осъществява контрол, във връзка с изготвянето на тръжна документация по Закона за държавната собственост и правилника за прилагането му.  Следи за законосъобразното съставяне на всички договори, по които страна е ДНСК. Ръководи дейността на служителите в отдел „Обществени поръчки и договори“ по изготвяне на становища по законосъобразността на провеждани в ДНСК процедури по реда на Закона за обществените поръчки и правилника за прилагането му, Закона за държавната собственост и правилника за прилагането му и др.
8. 8. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 933 до 2300 лв. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определенав съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи-04.11.2024г. вкл.

​

О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

О Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжността „инспектор“ в отдел „Строителен контрол“, Регионална дирекция за национален строителен контрол Варна, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

-минимална образователно-квалификационна степен -  професионален бакалавър

- професионална област- технически науки;

-професионално направление – архитектура, строителство, геодезия, инженерно;

- професионален опит – не се изисква;

- ранг –  V младши.

Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават

- Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

- Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с

 поставените цели и изисквания;

- Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

- Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно

изразяване в устна и писмена форма;

- Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;

 - Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на ДНСК;

- Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Начинът за провеждане на конкурса е:

- практически изпит

- интервю

4. Необходими документи за участие в конкурс:

           4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.  Към заявлението се прилагат:

           4.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

            4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

5. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуванена обявлението в административните сгради на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев”№47 и РДНСК Варна, гр. Варна – 9000, бул. Цар Освободител №76Г по един от следните начини:

- лично от кандидата на посочените адреси;

- чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса;

 - на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

6. Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградите на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” №47 и РДНСК Варна, гр. Варна – 9000, бул. Цар Освободител №76Г,както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg.
7. Съгласно длъжностната характеристика - инспекторът участва в проверки на строежи, служебни проверки, съставя констативни актове за установяване на незаконно строителство или незаконосъобразно въвеждане на строежи в експлоатация, както и констативни актове и протоколи за извършени други нарушения на нормативната уредба по проектиране и строителство и актове за установяване извършването на административни нарушения, подготвя проекти на становища, разпореждания, предписания, административни актове по жалби, сигнали, молби, запитвания, участва в приемателни комисии.
8. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 933 до 1600 лв.,при назначаване основната месечна заплата ще бъде определенав съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи-04.11.2024г. вкл.