Обявление конкурс за длъжност главен експерт в отдел Човешки ресурси

О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

О Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжност „главен експерт“ в отдел „Човешки ресурси“ /ЧР/, дирекция “Административно, информационно и финансово-стопанско обслужване” /АИФСО/.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

– степен на образование – бакалавър;

– професионална област – социални, стопански и правни науки;

– професионално направление: икономика, администрация и управление;

– професионален опит – 3/три/ години или ранг – IV младши.

3. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават:

– Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

– Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с

 поставените цели и изисквания;

– Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

– Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно

изразяване в устна и писмена форма;

– Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;

 – Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на ДНСК;

– Дигитална компетентност – знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

4. Начинът за провеждане на конкурса е:

– решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

– интервю.

5. Необходими документи за участие в конкурс:

           5.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС. Към заявлението се прилагат:

           5.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

            5.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

5.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина, при наличие на такъв.

6. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административната сграда на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев”№47, по един от следните начини:

– лично от кандидата на посочения адрес;

– чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

 – на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

7. Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” №47, както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg
8. Съгласно длъжностната характеристика – Участва в разработването на вътрешно-нормативната база, касаеща управлението на човешките ресурси. Изготвя проекти на заповеди за назначаване на служители и контролира приложените към тях документи, проекти на заповеди за преназначаване и проекти на заповеди за освобождаване на служители, оформя трудови и служебни книжки. Поддържа и отговаря за архива на досиетата на служителите, като по нареждане на началник на отдела, изготвя и представя справки по наличната документация. Изготвя проекти на заповеди за платен годишен отпуск на служителите на ДНСК и следи за правилното изчисляване на полагаемия отпуск на служителите. Участва в процеса на разработване, актуализиране и утвърждаване на длъжностни характеристики на служителите на ДНСК. Изготвя анализи, отчети, доклади и становища, относно прилагането на разпоредбите свързани с нормативните актове, касаещи дейността на човешките ресурси, дава предложения по конкретно поставени проблеми. Изготвя проекти на отговори на писма по зададени въпроси, свързани с прилагането на Закона за държавния служител, Кодекса на труда и другите подзаконови нормативни актове по прилагането им, отговори на запитвания на други министерства и ведомства, на юридически и физически лица съгласно компетентностите си. Участва в разработването на годишния план за обучение и повишаването на квалификацията на служителите от състава на ДНСК, като събира, обработва и систематизира подадените списъци от ръководителите на административните звена за нуждите от обучение на служителите си, свързани с дейността на ДНСК и следи за изпълнението на утвърдения план. Участва в организиране провеждането на конкурентни подбори, процедури по мобилност. Подготвя и участва в провеждането на конкурси за назначаване на държавни служители. Участва в организиране процеса на оценка на изпълнението на длъжността на служителите в ДНСК и др.
9. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 933 до 1950 лв. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи – 15.11.2024г. вкл.