О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

    О Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжността „младши експерт“ в отдел „Вътрешно-регионален контрол“, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

- степен на образование – професионален бакалавър;

- професионална област – технически науки;

- професионално направление –строителство, архитектура, геодезия, инженерно;

- професионален опит – не се изисква;

- ранг - V младши.

Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават

- Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

- Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

- Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

- Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

- Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите, интересите и очакванията на потребителите на услугите или дейностите;

 - Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешното изпълнение на длъжността. Познаване на нормативната уредба, регламентираща осъществяваната дейност. Да притежава компютърна грамотност;

- Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Начин за провеждане на конкурса:

- практически изпит

- интервю

4. Необходими документи за участие в конкурс:

           4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС.  Към заявлението се прилагат:

           4.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

           4.3. Копие от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

5. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административната сграда на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев”№ 47 , по един от следните начини:

- лично от кандидата на посочения адрес;

- чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

 - на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

6. 6. Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” №47, както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg
7. 7. Съгласно длъжностната характеристика – младши експертът подготвя проекти на становища при осъществяване дейността на отдел “Вътрешно-регионален контрол”. Проучва и обработва преписки, разпределени на отдела. Проучва и обработва жалби и сигнали срещу действия и бездействия на служители на ДНСК/РДНСК и извършва проверки. Участва в извършването на планови и тематични проверки на структурите в ДНСК - дирекции, регионални дирекции, по спазване на нормативно определените срокове, дадените разпореждания от ДНСК и законосъобразно упражняване на предоставените правомощия и изготвя доклади. Участва в изготвянето на указания за дейността на структурите в ДНСК във връзка с констатираните пропуски при проверките. Участва в изготвянето на проекти на доклади, съгласно функциите на отдела. Съблюдава спазването на етичните норми, обществения престиж и опазване доброто име на ДНСК. Докладва за проблеми при неспазване на етичните норми, при незаконни действия или бездействия, водещи до корупция. Изпълнява в екип допълнително възложени задачи по разпореждане на началника.
8. 8. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077 до 1600 лв., при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи – 17.04.2025г. вкл.

О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

    О Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжност „старши експерт“ в отдел „Вътрешно-регионален контрол“, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

- степен на образование – бакалавър;

- професионална област – технически науки;

- професионално направление – строителство, архитектура, геодезия, инженерно;

- професионален опит – 2 /две/ години или ранг – ІV младши.

Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават

- Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

- Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

- Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

- Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

- Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите, интересите и очакванията на потребителите на услугите или дейностите;

 - Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешното изпълнение на длъжността. Познаване на нормативната уредба, регламентираща осъществяваната дейност. Да притежава компютърна грамотност;

- Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Начин за провеждане на конкурса:

- практически изпит

- интервю

4. Необходими документи за участие в конкурс:

           4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС.  Към заявлението се прилагат:

           4.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

           4.3. Копие от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

           4.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина, при наличие на такъв;

5. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административната сграда на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев”№ 47 , по един от следните начини:

- лично от кандидата на посочения адрес;

- чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

 - на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

       Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

6. 6. Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” №47, както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg
7. 7. Съгласно длъжностната характеристика – старши експертът подготвя становища при осъществяване дейността на отдел “Вътрешно-регионален контрол”. Проучва и обработва преписки, разпределени на отдела. Проучва и обработва жалби и сигнали срещу действия и бездействия на служители на ДНСК/РДНСК и извършва проверки. Участва в извършването на планови и тематични проверки на структурите в ДНСК - дирекции, регионални дирекции, по спазване на нормативно определените срокове, дадените разпореждания от ДНСК и законосъобразно упражняване на предоставените правомощия и изготвя доклади. Участва в изготвянето на указания за дейността на структурите в ДНСК във връзка с констатираните пропуски при проверките. Участва в изготвянето на доклади, съгласно функциите на отдела. Съблюдава спазването на етичните норми, обществения престиж и опазване доброто име на ДНСК. Докладва за проблеми при неспазване на етичните норми, при незаконни действия или бездействия, водещи до корупция. Изпълнява /самостоятелно или в екип/ допълнително възложени задачи по разпореждане на началника.
8. 8. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077 до 1800 лв., при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи – 17.04.2025г. вкл.

С П И С Ъ К

на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжност „главен инспектор“ в отдел „Въвеждане в експлоатация“, Регионална дирекция за национален строителен контрол Бургас, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК.

1. I. Допуснати кандидати с подадени заявления за участие в конкурс с вх. №, както следва:
2. № ЧР-09-2-019-Б/19.03.2025г.
3. № ЧР-09-2-030-Б/28.03.2025г.

Кандидатите трябва да се явят на 24.04.2025 г. в 14:00 часа в сградата на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, за провеждане на практически изпит и интервю.
Система за определяне на резултатите:

Практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачите в рамките на практическия изпит се оценяват по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната е 5.00. Оценката на всеки кандидат е средно аритметична от оценките на оценяващите. Коефициентът, с който се умножава резултата от практическия изпит е „4”. По решение на комисията кандидатите могат да ползват нормативни актове при разработване на задачите по времена практическия изпит.

До участие в интервюто се допускат кандидатите, чиито резултат от практическия изпит е най-малко 4.00. 

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Скалата за оценяване е 5-степенна. Коефициентът, с който се умножава резултата на кандидатите от интервюто е „5“.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

1. II. Недопуснати кандидати – няма.

Председател:

                        /п/

С П И С Ъ К

на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжност „инспектор“ в отдел „Устройствено-териториален контрол“, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК.

1. I. Допуснати кандидати с подадени заявления за участие в конкурс с вх. №, както следва:
2. № ЧР-09-2-022-ЦУ/20.03.2025г.

Кандидатите трябва да се явят на 25.04.2025 г. в 14:00 часа в сградата на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, за провеждане на практически изпит и интервю.
Система за определяне на резултатите:

Практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачите в рамките на практическия изпит се оценяват по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната е 5.00. Оценката на всеки кандидат е средно аритметична от оценките на оценяващите. Коефициентът, с който се умножава резултата от практическия изпит е „4”. По решение на комисията кандидатите могат да ползват нормативни актове при разработване на задачите по времена практическия изпит.

До участие в интервюто се допускат кандидатите, чиито резултат от практическия изпит е най-малко 4.00.  

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Скалата за оценяване е 5-степенна. Коефициентът, с който се умножава резултата на кандидатите от интервюто е „5“.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

1. II. Недопуснати кандидати – няма.

 Основните информационни източници, които могат да се ползват при подготовката на практическия изпит и интервюто са:

1. Закон за устройство на територията и подзаконовите нормативни актове по устройство на територията;

2. Устройствен правилник на ДНСК.
3. Закон за административните нарушения и наказания.

Председател:

                        /п/

С П И С Ъ К

на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжността „юрисконсулт“ в Регионална дирекция за национален строителен контрол – Кюстендил, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК

1. I. Допуснати кандидати с подадени заявления за участие в конкурс с вх. №, както следва:
2. № ЧР-09-2-028-Кн/24.03.2025г.

Посочените кандидати трябва да се явят на 29.04.2025 г. в 11:00 часа в сградата на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, за провеждане на практически изпит и интервю.

Система за определяне на резултатите:

Практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачите в рамките на практическия изпит се оценяват по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната е 5.00. Оценката на всеки кандидат е средно аритметична от оценките на оценяващите. Коефициентът, с който се умножава резултата от практическия изпит е „4”. По решение на комисията кандидатите могат да ползват нормативни актове при разработване на задачите по време на практическия изпит.

До участие в интервюто се допускат кандидатите, чиито минимален резултат от практическия изпит е най-малко 4.00.

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Скалата за оценяване е 5-степенна. Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидатите от интервюто е „5“.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

1. II. Недопуснати кандидати няма.

  Основните информационни източници, които могат да се ползват при подготовката на практическия изпит и интервюто:

1. Закон за устройство на територията;
2. Подзаконова нормативна уредба по прилагане на ЗУТ
3. Административнопроцесуален кодекс;
4. Граждански процесуален кодекс;
5. Закон за задълженията и договорите;
6. Закон за административните нарушения и наказания;
7. Закон да държавния служител;
8. Устройствен правилник на ДНСК.

Председател:

/п/

С П И С Ъ К

на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжност „инспектор“ в Регионална дирекция за национален строителен контрол Перник, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК.

1. I. Допуснати кандидати с подадени заявления за участие в конкурс с вх. №, както следва:
2. № ЧР-09-2-029-Пк/26.03.2025г.

Кандидатите трябва да се явят на 28.04.2025 г. в 11:00 часа в сградата на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, за провеждане на практически изпит и интервю.
Система за определяне на резултатите:

Практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачите в рамките на практическия изпит се оценяват по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната е 5.00. Оценката на всеки кандидат е средно аритметична от оценките на оценяващите. Коефициентът, с който се умножава резултата от практическия изпит е „4”. По решение на комисията кандидатите могат да ползват нормативни актове при разработване на задачите по времена практическия изпит.

До участие в интервюто се допускат кандидатите, чиито резултат от практическия изпит е най-малко 4.00.  

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Скалата за оценяване е 5-степенна. Коефициентът, с който се умножава резултата на кандидатите от интервюто е „5“.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

1. II. Недопуснати кандидати – няма.

 Основните информационни източници, които могат да се ползват при подготовката на практическия изпит и интервюто са:

1. Закон за устройство на територията и подзаконовите нормативни актове по устройство на територията;

2. Устройствен правилник на ДНСК.
3. Закон за административните нарушения и наказания.

Председател:

                        /п/

О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

  О Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжност „главен инспектор“ в Регионална дирекция за национален строителен контрол Кърджали, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

- степен на образование – бакалавър;

- професионална област – технически науки;

- професионално направление – архитектура, строителство, геодезия, инженерно;

- професионален опит – 2/две/ години и/или ранг – IV младши.

Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават

- Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

- Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

- Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

- Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

- Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;

 - Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на ДНСК;

- Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Начин за провеждане на конкурса:

- практически изпит

- интервю

4. Необходими документи за участие в конкурс:

           4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС.  Към заявлението се прилагат:

           4.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

           4.3. Копие от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

           4.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина, при наличие на такъв.

5. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административните сгради на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” №47 и РДНСК Кърджали, гр. Кърджали – 6600, ул. „Републиканска“ №25, по един от следните начини:

- лично от кандидата на посочените адреси;

- чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса;

 - на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

6. Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградите на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” №47 и РДНСК Кърджали, гр. Кърджали – 6600, ул. „Републиканска“ №25, както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg.
7. Съгласно длъжностната характеристика – главният инспектор осъществява дейностите на РДНСК при упражняване на държавния контрол по устройство на територията, проектирането, строителството, въвеждането в експлоатация и съответствието с изискванията към строежите, в т.ч. качеството на влаганите строителни материали и изделия, изготвя проекти на становища, доклади, предписания и административни актове, организира, контролира и извършва проверки в общинските администрации за установяване на нарушения при издаването на строителни книжа, съставя констативни протоколи, извършва проверки на строежи, строителни площадки и въведени в експлоатация строежи, съставя констативни актове за установяване на незаконно строителство или незаконосъобразно въвеждане на строежи в експлоатация, както и констативни актове и протоколи за извършени други нарушения на нормативната уредба по проектиране и строителство и актове за установяване извършването на административни нарушения, извършва проверки в местата за производство на строителни продукти и изпълнява заповеди за забрана на влагането на строителни продукти, които не отговарят на изискванията, изготвя отчети и справки свързани с контролната дейност на РДНСК, връчва актовете за установяване извършването на административно нарушение и съставени констативни актове, както и действията по съобщаване на административни актове, нареждания и предписания, издадени от органите на ДНСК.
8. 8. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077 до 1800 лв., при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи – 04.04.2025г. вкл.