26.04.2024
г.

О
Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция
за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47,
на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от
Наредбата за провеждане на конкурсите
и подбора при мобилност на държавни служители,

О
Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1.
За длъжност „младши експерт“ в отдел
„Административно-правни дейности“ /АПД/, дирекция „Правна“
при ДНСК.

2.
Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане
на длъжността са:

-
степен на образование –  професионален бакалавър;

-
професионална област – социални и стопански науки;

-
професионално направление – икономика, администрация и управление;

-
професионален опит – не се изисква;

-
ранг - V младши.

 Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона
за държавния служител и да притежават:

                 - Аналитична
компетентност – способност да събира, обработва, анализира и синтезира
информация и да предлага ефективни решения; умение да планира и организира
дейността по начин, осигуряващ изпълнение на задълженията качествено и в срок;

                 - Ориентация към
резултати – умения да изпълнява задачите правилно и качествено; умения да
организира собствената дейност за точно изпълнение на поставените задачи в
указания срок; умения да съобразява дейностите с необходимите ресурси; умения
за едновременно и ефективно изпълнение на възложените дейности, както и за
постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

                 -
Работа в екип – умения за насърчаване на другите да дават обратна връзка и за
предоставяне на обратна връзка на други; умения за изграждане и поддържане на
конкретни отношения с колеги и заинтересувани лица; умения да работи
конструктивно като член на екип за постигане на обща цел;

                -
Комуникативна компетентност – способност и дипломатически умения да води
преговорен процес; способност да представя ясно идеи, да отправя целенасочени
послания и да отстоява виждания; способност да представя идеи и да обединява
служителите около тяхното осъществяване; способност за ясно изразяване в устна
и писмена форма;

                -
Фокус към клиента (вътрешен/външен) - ефективно удовлетворяване на
потребностите, интересите и очакванията на потребителите на услугите или
дейностите; да познава интересите и очакванията на потребителите на дейността;
да поддържа и изисква позитивни отношения в звеното и гражданите;

                 -
Професионална компетентност - професионални знания и умения и познаване на
нормативните актове, свързани с дейността на отдел АПД и дирекция „Правна“ и
необходими за успешно изпълнение на длъжността; познаване на практиката на
Върховните съдилища по ЗУТ, АПК, ГПК, ЗОП, ЗДС, ЗДСл, КТ и останалите
нормативни актове, свързани с изпълнението на длъжността; способност за
осъвременяване на знанията с оглед на промените в правните области, свързани
със задълженията от длъжностната характеристика;

                 -
Дигитална компетентност – притежаване на компютърна грамотност, на знания и
умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална
комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са
необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са
преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва
на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при
кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни
резултати от проведената процедура.

3.
Начин за провеждане на конкурса:

- практически
изпит

- интервю

4.
Необходими документи за участие в конкурс:

           4.1. Заявление за
участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС. Към
заявлението се прилагат:

           4.2.
Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните
обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е
пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление
от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото
да заема определена длъжност;

            4.3. Копие от документи
за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

5.
Документи
за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административната
сграда на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев”№47, по
един от следните начини:

- лично от кандидата на един от посочените
адреси;

- чрез пълномощник, като в този случай е
необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната
страница на заявлението за участие в конкурса.

Длъжностна
характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при
подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на
държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

6.
Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата
на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” № 47,
както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg

             
7. Съгласно длъжностната характеристика – младшият експерт
подпомага началника на отдел АПД, директора на дирекция „Правна“ и служителите
на по-високите длъжностни нива, с оглед законосъобразното осъществяване на
техните функции във връзка с дейността на отдела; води и поддържа регистър на
обществените поръчки в ДНСК, регистър на договорите, сключени с ДНСК и регистър
на договорите за принудителни премахвания на незаконни строежи от органите на
ДНСК; подпомага организирането и провеждането на процедурите за възлагане на
обществени поръчки по ЗОП, както и подготвянето и изпращането на необходимата
документация във връзка с обществените поръчки на ДНСК, изготвянето на договори
по ЗОП; подпомага изготвянето на тръжни документации по ЗДС, извършването на
действия по събиране на вземанията на ДНСК за суми, дължими от физически и
юридически лица, във връзка с приключили административни и
административнонаказателни производства, както и за извършени разходи по принудително
премахване на незаконни строежи; изпраща покани за доброволно плащане;
подпомага изготвянето на отговори по постъпили в ДНСК предложения, жалби,
сигнали, молби и др. по въпроси, свързани с дейността на отдела.

9.
Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 933 до 1600 лв., при назначаване основната месечна заплата ще бъде
определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл и
наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

Краен срок за подаване на документи-07.05.2024г. вкл.

Заявление за участие в конкурс

Декларация по чл. 17, ал. 3 т. 1 от НПКПМДС

26.04.2024
г.

О
Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция
за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47,
на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от
Наредбата за провеждане на конкурсите
и подбора при мобилност на държавни служители,

О
Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжността
„инспектор“ в Регионална дирекция за национален строителен контрол – Монтана,
Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК.

2. Минимални и
специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на
длъжността са:

-минимална
образователно-квалификационна степен -  професионален бакалавър

- професионална
област- технически науки;

-професионално
направление – архитектура, строителство, геодезия, инженерно;

- професионален
опит – не се изисква;

- ранг –  V младши.

Кандидатите да отговарят
на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават

- Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация
и предлагане на ефективни решения;

-
Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с

 поставените цели и
изисквания;

-
Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за
постигане на обща цел;

-
Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно

изразяване в устна и писмена
форма;

-
Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на
потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите
и дейностите;

 - Професионална компетентност – познаване на нормативните
документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на ДНСК;

- Дигитална
компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на
съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на
проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в
доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на
Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в
държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената
процедура.

3. Начинът за
провеждане на конкурса е:

- практически
изпит

- интервю

4. Необходими
документи за участие в конкурс:

           4.1. Заявление за участие в
конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.  Към заявлението се
прилагат:

           4.2. Декларация по чл. 17 ал. 3
т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство,
както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е
осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е
лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

            4.3. Копия от документи за
придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;                  

5.
Документи
за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административните
сгради на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев”№47 и РДНСК Монтана,
гр. Монтана –3400, бул. „Ал. Стамболийски“ 12, по един от следните
начини:

- лично от кандидата на посочените адреси;

- чрез пълномощник, като в този случай е
необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната
страница на заявлението за участие в конкурса;

 - на
имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да
бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика
за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на
документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба,
посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

6. Съобщения във
връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградите на ДНСК,
гр. София, бул. ”Христо Ботев” №47 и РДНСК Монтана, гр. Монтана –3400, бул. „Ал. Стамболийски“ 12, както
и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg.

7. Съгласно
длъжностната характеристика - инспекторът участва в проверки на строежи, служебни
проверки, съставя констативни актове за установяване на незаконно строителство или
незаконосъобразно въвеждане на строежи в експлоатация, както и констативни
актове и протоколи за извършени други нарушения на нормативната уредба по
проектиране и строителство и актове за установяване извършването на
административни нарушения, подготвя проекти на становища, разпореждания,
предписания, административни актове по жалби, сигнали, молби, запитвания,
участва в приемателни комисии.

8. Размерът на
основната заплата за конкурсната длъжност е от 933 до 1600 лв., при назначаване основната месечна заплата ще бъде
определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата
за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за
работната заплата на ДНСК.

 Краен срок за подаване на документи-07.05.2024г. вкл.

Заявление за участие в конкурс

Декларация по чл. 17, ал. 3 т. 1 от НПКПМДС

26.04.2024
г.

О
Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция
за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” №47, на
основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при
мобилност на държавни служители,

О
Б Я В Я В А К О Н К У Р С:

1.
За длъжност „началник на отдел“
на отдел „Административно и техническо обслужване“ (АТО)
дирекция „Административно, информационно и финансово-стопанско обслужване“ при
ДНСК.

2.
Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за
заемане на длъжността са:

-
висше образование: образователно - квалификационна степен -
магистър;

- професионална област – социални,
стопански и правни науки;

-
професионално направление: икономика,
администрация и управление;

-
професионален опит – 4 години или ранг – ІІІ младши.

Кандидатите да отговарят на
изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават

- Управленска компетентност - планиране, организиране, координиране и
контрол на дейността на звеното за осигуряване изпълнението на индивидуалните и
организационните цели;

- Работа в екип - управление и участие в екипи, които работят в
сътрудничество за постигане на обща цел;

- Комуникативна компетентност - ефективен обмен на информация и ясно
изразяване в устна и писмена форма;

- Ориентация към резултати - постигане на високи резултати в
съответствие с поставените цели и изисквания;

- Фокус към клиента (вътрешен/външен) - ефективно удовлетворяване на
потребностите, интересите и очакванията на клиентите/ потребителите на услугите
и дейностите;

- Професионална компетентност - професионални знания и умения, които са
необходими за успешно изпълнение на длъжността, в това число преминали
обучения, специализации, квалификационни курсове относими към изпълнението на
длъжността през последните три години.  Познава и правилно прилага
законодателството в областта, в която работи. Познава структурата и функциите
на администрацията, принципите и правилата на нейната дейност. Правилно прилага
вътрешните правила и процедури, имащи отношение към ръководеното звено.

- Дигитална компетентност - знания
и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална
комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са
необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в
доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на
Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в
държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3.
Начин за провеждане на конкурса:

-
решаване на тест за познания от професионалната област на
длъжността;

-
интервю.

4.
Необходими документи за участие в конкурс:

           4.1. Заявление за
участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС.  Към
заявлението се прилагат:

           4.2.
Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните
обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е
пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление
от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото
да заема определена длъжност;

           4.3.
Копие от документи за придобитата образователно-квалификационна степен,
допълнителна квалификация;

           4.4.
Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на
професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка,
официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина,
при наличие на такъв;

5.
Документи за участие в конкурса се подават
в 10-дневен срок от публикуване на
обявлението в административната
сграда на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев”№ 47 ,
по един от следните начини:

- лично от
кандидата на посочения адрес;

- чрез
пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено
 пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за
участие в конкурса.

- на
имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да
бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна
характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при
подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на
държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

6.
Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в
сградата на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” №47,
както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg

7.
Съгласно длъжностната характеристика – началникът на отдел АТО ръководи
методически и административно служителите от отдела,
разпределя и поставя задачите за изпълнение на конкретните служители;
контролира изпълнението на техните задължения. Организира дейностите по административното обслужване на
физическите и юридическите лица на „едно гише“ при спазване на разпоредбите и
принципите, които са установени в Закона за администрацията, АПК и Наредбата за
административното обслужване. Координира работата с електронни документи и
предоставянето на административни услуги по електронен път и обмена на
електронни документи между административните органи. Организира и осигурява цялостното деловодно обслужване на ДНСК. Осъществява контрол върху движението на документите в ДНСК като
води отчетност и осигурява информация по получената и изпратена кореспонденция.
Следи за организацията на куриерската дейност в ДНСК. Организира и поддържа архива на ДНСК като осигурява опазването и
съхраняването на преписките и архивните дела.
Извършва справки и изготвя заверени копия на документи, които се съхраняват в
архива. Организира експертиза за ценността на документите, съхранявани в
архива, тяхната обработка и предаване в Централния държавен архив.
Ръководи и организира цялостното техническо обслужване на ДНСК.

8.
Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 933 до 2300 лв. При назначаване основната месечна заплата ще бъде
определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл,
Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните
правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи-07.05.2024г.
вкл.

Заявление за участие в конкурс

Декларация по чл. 17, ал. 3 т. 1 от НПКПМДС

25.04.2024 г.

Класиране на кандидатите от конкурс за
длъжността „старши инспектор“
в отдел „Въвеждане в експлоатация“,
дирекция
„Въвеждане в експлоатация и консултанти“ при ДНСК.

В изпълнение на чл. 44, ал. 4 от Наредбата за провеждане на
конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, представяме на Вашето
внимание информация за класирането на кандидатите от проведения конкурс за
длъжността „старши инспектор“
в отдел „Въвеждане в експлоатация“,
дирекция
„Въвеждане в експлоатация и консултанти“ при ДНСК.

Първо място: 

Милена Димитрова

12.04.2024 г.

Класиране на кандидатите от конкурс за длъжност „главен
инспектор“ в отдел „Строителен контрол“,  Регионална дирекция за национален
строителен контрол – София, Главна дирекция „Строителен контрол“  при ДНСК

   
В изпълнение на чл. 44, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и
подбора при мобилност на държавни служители, представяме на Вашето внимание
информация за класирането на кандидатите от проведения конкурс за длъжност „главен инспектор“ в отдел „Строителен контрол“,  Регионална дирекция
за национален строителен контрол – София, Главна дирекция „Строителен контрол“ 
при ДНСК

Първо място:

Боян Хаджийски

08.04.2024 г.

С П И С Ъ К

на
допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжността „старши
инспектор“ в отдел „Въвеждане в експлоатация“, дирекция „Въвеждане
в експлоатация и консултанти“ при ДНСК

I. Допуснати кандидати

1.     
Милена Димитрова

Посоченият кандидат
трябва да се яви на 16.04.2024 г. в 10:30 часа в сградата на ДНСК, гр. София,
бул. „Христо Ботев” № 47, за провеждане на практически изпит и интервю.
Система за определяне на резултатите:

Практическите умения на всеки
кандидат при изпълнението на задачите в рамките на практическия изпит се
оценяват по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната
е 5.00. Оценката на всеки кандидат е средно аритметична от оценките на
оценяващите. Коефициентът, с който се умножава резултатът
от практическия изпит е „4”. По решение на комисията кандидатите могат да ползват нормативни
актове при разработване на задачите по време на практическия изпит.

До участие в интервюто се допускат
кандидатите, чиито резултат от практическия изпит е най-малко 4.00.  

Преди
провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани
на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът
притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на
длъжността. Скалата за оценяване е 5-степенна.
Коефициентът, с който се умножава резултата на
кандидатите от интервюто е „5“.

Окончателният
резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от
практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на
интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в
крайното класиране.

 
 II. Недопуснати кандидати: няма

 Основните информационни източници, които могат да се
ползват при подготовката на практическия изпит и интервюто:

1.     
Закон за устройство на територията;

2.     
Устройствен правилник на ДНСК;

3.     
Наредба № 1
от 30 юли 2003 г. за номенклатурата на видовете строежи;

4.     
Наредба № 2
от 31 юли 2003 г. за въвеждане в експлоатация на строежите в Република България
и минимални гаранционни срокове за изпълнени строителни и монтажни работи,
съоръжения и строителни обекти;

5.     
Наредба № 3 от 31 юли 2003 г.
за съставяне на актове и протоколи по време на строителството.