С П И С Ъ К на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжност „главен експерт“ в отдел „Човешки ресурси“ /ЧР/, дирекция “Административно, информационно и финансово-стопанско обслужване” /АИФСО/

С П И С Ъ К

на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжност „главен експерт“ в отдел  „Човешки ресурси“ /ЧР/, дирекция “Административно, информационно и финансово-стопанско обслужване” /АИФСО/

1. I. Допуснати кандидати
2. Ралица Тонева;
3. Мария Гюрова;
4. Елица Калбанова.

Посочените кандидати трябва да се явят на 03.12.2024 г. в 11:00 часа в сградата на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и интервю. Информация относно резултатите от проведения тест ще бъде предоставена в 13:00 часа на 03.12.2024 г. в сградата на ДНСК на информационното таблото за съобщения, непосредствено след което ще бъде проведено интервю с успешно преминалите теста кандидати.

Система за определяне на резултатите:

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 затворени въпроса с един възможен верен отговор. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест и го обявява на всички кандидати. За всеки верен отговор кандидатите получават по 0,167 точки. Липсата на отговор не носи точка. Максималният резултат, който може да получат кандидатите при решаването на теста е 5,00 точки или 30 верни отговора. Минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали теста е 4,00 точки или 24 верни отговора. Времето за решаване на теста е 45 минути.

Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидатите получен от решаването на теста е 4.

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.

Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 4,00. Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидатите от интервюто е 5. Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто, няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

1. II. Недопуснати кандидати-няма.

Основните информационни източници, които могат да се ползват при подготовката на теста и интервюто са:

1. Закон за държавния служител;
2. Закон за администрацията;
3. Кодекс на труда;
4. Закон за противодействие на корупцията;
5. Наредба за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията;
6. Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
7. Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация;
8. Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация;
9. Наредба за работното време, почивките и отпуските;
10. Устройствен правилник на Дирекция за национален строителен контрол.