Оперативна програма „Добро управление” 2014-2020 г. Административен договор: BG05SFOP001-2.006-0014-C01 Проект: „Специализирани обучения за служители на Дирекция за национален строителен контрол”
7.8.2018 г.
Оперативна програма „Добро управление” 2014-2020 г.
Административен договор: BG05SFOP001-2.006-0014-C01
Проект: „Специализирани обучения за служители на Дирекция за национален строителен контрол”
Основната цел на проекта е задълбочаване и разширяване на придобити специализирани и методически знания и умения на служителите на ДНСК за утвърждаване на единен подход за ефективен контрол на строителството в Р България и за практическото прилагане на изискванията за контрол в областта.
Специфичните цели са:
1. Повишаване капацитета на служителите на Дирекция за национален строителен контрол, чрез подобряване на тяхната експертна квалификация и професионализъм.
2. Повишаване ефективността на служителите на администрацията на Дирекция за национален строителен контрол, чрез разширяване и задълбочаване на техните специализирани компетенции.
3. Подобряване на координацията и взаимодействието между служителите на Дирекция за национален строителен контрол, чрез синхронизиране на процедурите и подходите за изпълнение на техните задължения.
Проектът е изцяло насочен към подобряване на качеството на прилаганите от ДНСК политики по контрол на строителството и постигане на по-добри резултати от работата на администрацията на дирекцията. Специализираните обучения за служителите на ДНСК, предвидени по проекта, ще допринесат пряко до задоволяване на потребностите от добре подготвени, богати на знания и компетенции служители на държавната администрация, с което ще се повиши качеството на предоставяните услуги от администрацията и от прилагането на политиките по контрол на строителството. Постигането на целите и резултатите от реализирането на проекта ще допринесе не само за осъществяването на целите на европейските и националните политики в контекста на стратегията „учене през целия живот”, но и до решаване на идентифицираните нужди и проблеми на целевата група по проекта – удовлетворяване на потребностите на служителите на държавната администрация от повишаване на квалификацията, експертността и мотивацията за развитие чрез задълбочаване и разширяване на специализирани и методически знания и умения.
Обща стойност на проекта: 127 664.64 лв.
Безвъзмедна финансова помощ: 100 %, от които
85% (108 514.94 лв.) от Европейския социален фонд и 15% (19 149.70 лв.) национално финансиране.