О Б Я В Л Е Н И Е За длъжността „младши експерт“ в отдел „Човешки ресурси“, дирекция „Административно, информационно и финансово-стопанско обслужване“ при ДНСК.

О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

    О Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжността „младши експерт“ в отдел „Човешки ресурси“, дирекция „Административно, информационно и финансово-стопанско обслужване“ при ДНСК.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

– степен на образование – професионален бакалавър;

– професионална област – социални, стопански и правни науки; изкуства; природни  науки, математика и информатика;

– професионален опит – не се изисква;

– ранг – V младши.

Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават:

– Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

– Ориентация  към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

 –  Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

  –  Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

  – Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на потребителите на услугите или дейности;

   – Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността;

   –  Дигитална компетентност – знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

   Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Начинът за провеждане на конкурса е:

 – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността;

 – интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурс:

           4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС.  Към заявлението се прилагат:

           4.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

           4.3. Копие от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

5. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административната сграда на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, по един от следните начини:

– лично от кандидата на посочения адрес;

– чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

 – на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

             Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

      5. Обяви за конкурса да се публикуват в jobs.bg и в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията.

      6.Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” № 47, както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg

     7.Съгласно длъжностната характеристика – младши експертът актуализира и въвежда данни в интегрирания софтуер за автоматизиране на дейностите по управление на човешките ресурси; Изготвя диаграми и органиграми при проектирането на длъжностни характеристики; Подготвя документи свързани с провеждане на конкурсите, чрез проверка на всички елементи за грешки, преди публикуване в сайта на ДНСК или отпечатване; Поддържа информационния архив и обработката на документи свързана с дейността на човешките ресурси; Работа с графични софтуерни програми и дигитални графични техники при разработване и актуализиране на структурната схема на ДНСК; Участва при цялостното оформление на страниците на вътрешно-нормативните документи на отдел ЧР; Създава макети на електронни документи свързани с електронното досие на служителите; Вписва данни в регистър по заетостта за възникване или изменение на служебното правоотношение и неговото прекратяване на служители, назначени по служебно правоотношение.

  8.Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077 до 1600 лв., при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи – 05.12.2025г. вкл.