С П И С Ъ К

на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжност „юрисконсулт“ в Регионална дирекция за национален строителен контрол София, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК.

      I. Допуснати кандидати с подадени заявления за участие в конкурс с вх. №, както следва:

1. № ЧР-09-2-056-С/27.10.2025г.

Кандидатите трябва да се явят на 18.11.2025 г. в 11:00 часа в сградата на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, за провеждане на практически изпит и интервю.
Система за определяне на резултатите:

Практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачите в рамките на практическия изпит се оценяват по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната е 5.00. Оценката на всеки кандидат е средно аритметична от оценките на оценяващите. Коефициентът, с който се умножава резултата от практическия изпит е „4”.

До участие в интервюто се допускат кандидатите, чиито резултат от практическия изпит е най-малко 4.00.  

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Скалата за оценяване е 5-степенна. Коефициентът, с който се умножава резултата на кандидатите от интервюто е „5“.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

  II. Недопуснати кандидати – няма.

 Основните информационни източници, които могат да се ползват при подготовката на практическия изпит и интервюто :

1. Закон за устройство на територията/ЗУТ/;
2. Подзаконова нормативна уредба по прилагане на ЗУТ;
3. Административнопроцесуален кодекс;
4. Граждански процесуален кодекс;
5. Закон за задълженията и договорите;
6. Закон за административните нарушения и наказания;
7. Закон да държавния служител;
8. Закон за достъп до обществена информация;
9. Устройствен правилник на ДНСК.

Председател:

                              / п /

С П И С Ъ К

на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжност „младши експерт“ в отдел „Административно, техническо и информационно обслужване“, дирекция „Административно, информационно и финансово-стопанско обслужване“ при ДНСК

      I. Допуснати кандидати с подадени заявления за участие в конкурс с вх. №, както следва:

1. Вх. № ЧР-09-2-052-ЦУ/20.10.2025г.

Кандидатът трябва да се яви на 17.11.2025 г. в 11:00 часа в сградата на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, за провеждане на практически изпит и интервю.
Система за определяне на резултатите:

Практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачите в рамките на практическия изпит се оценяват по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната е 5.00. Оценката на всеки кандидат е средно аритметична от оценките на оценяващите. Коефициентът, с който се умножава резултата от практическия изпит е „4”.

До участие в интервюто се допускат кандидатите, чиито резултат от практическия изпит е най-малко 4.00.  

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Скалата за оценяване е 5-степенна. Коефициентът, с който се умножава резултата на кандидатите от интервюто е „5“.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

  II. Недопуснати кандидати – няма.

 Основните информационни източници, които могат да се ползват при подготовката на практическия изпит и интервюто са:

1. Закон за електронното управление.
2. Закон за електронния документ и електронните удостоверителни услуги.
3. Закон за киберсигурност.
4. Закон за държавния служител.
5. Закон за администрацията.
6. Устройствен правилник на ДНСК.
7. Наредба за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност.
8. Наредба за обмена на документи в администрацията.

Председател:

                                     /п /

С П И С Ъ К

на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурс за длъжността „юрисконсулт“ в Регионална дирекция за национален строителен контрол – Пловдив, Главна дирекция „Строителен контрол“ при ДНСК

       I. Допуснати кандидати с подадени заявления за участие в конкурс с вх. №, както следва:

1. № ЧР-09-2-049-Пд/14.10.2025г. – Д. Г. К.
2. № ЧР-09-2-050-Пд/15.10.2025г. – В. С. А.
3. № ЧР-09-2-051-Пд/16.10.2025г. – М. П. И.
4.  № ЧР-09-2-053-Пд/22.10.2025г. – Т. М. Х.
5.  № ЧР-09-2-054-Пд/22.10.2025г. – Ц. З. С.
6. № ЧР-09-2-054-Пд/23.10.2025г. – Т. И. Г.-М.

Посочените кандидати трябва да се явят на 12.11.2025 г. в 11:00 часа в сградата на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, за провеждане на практически изпит и интервю.

Система за определяне на резултатите:

Практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачите в рамките на практическия изпит се оценяват по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната е 5.00. Оценката на всеки кандидат е средно аритметична от оценките на оценяващите. Коефициентът, с който се умножава резултата от практическия изпит е „4”.

До участие в интервюто се допускат кандидатите, чиито минимален резултат от практическия изпит е най-малко 4.00.

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на всички кандидати, и с които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Скалата за оценяване е 5-степенна. Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидатите от интервюто е „5“.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидати, получили резултат под 4,00 на интервюто няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.

     II. Недопуснати кандидати няма.

Основните информационни източници, които могат да се ползват при подготовката на практическия изпит и интервюто:

1. Закон за устройство на територията;
2. Подзаконова нормативна уредба по прилагане на ЗУТ
3. Административнопроцесуален кодекс;
4. Граждански процесуален кодекс;
5. Закон за задълженията и договорите;
6. Закон за административните нарушения и наказания;
7. Закон да държавния служител;
8. Устройствен правилник на ДНСК.

Председател:

/ п /

О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

   О Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжност „юрисконсулт“ в Регионална дирекция за национален строителен контрол София, ГД „Строителен контрол“ при ДНСК.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

– степен на образование –  магистър;

– професионално направление – право;

– придобита юридическа правоспособност;

– професионален опит – не се изисква;

– ранг – V младши.                               

Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават

– Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

– Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

– Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

– Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

– Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;

 – Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на ДНСК;

– Дигитална компетентност – знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Начинът за провеждане на конкурса е:

– практически изпит

– интервю

4. Необходими документи за участие в конкурс:

            4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС. Към заявлението се прилагат:

 4.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

  4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

  4.4.  Копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност.

5. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административната сграда на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” №47, по един от следните начини:

– лично от кандидата на посочените адреси;

– чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

 – на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

6. Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградите на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” №47 и РДНСК София, гр. София, ул. „Алабин“ № 35, както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg
7. Съгласно длъжностната характеристика, юрисконсултът осъществява процесуално представителство, изразява становища, дава мнения, консултации и справки по правни въпроси, разработва предложения на решения по конкретно поставени задачи свързани с дейността на РДНСК. Изготвя или съгласува проекти на наказателни постановления и резолюции за прекратяване на образувани административнонаказателни производства, актове по АПК, ЗУТ и други индивидуални административни актове;
8. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077 до 1600 лв., при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи –  30.10.2025 г. вкл.

О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

    О Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжността „младши експерт“ в отдел „Административно, техническо и информационно обслужване“, дирекция „Административно, информационно и финансово-стопанско обслужване“ при ДНСК.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

– степен на образование – професионален бакалавър;

– професионална област – природни науки, математика и информатика;

– професионално направление – информатика и компютърни науки;

– професионален опит – не се изисква;

– ранг – V младши.

Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават:

– Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

– Ориентация  към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

 –  Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

  –  Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

  – Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на потребителите на услугите или дейности;

   – Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността. Отлични компютърни умения в администрирането на локални мрежи и комуникации, познаване на операционни системи базирани на Windows (управление чрез Active Directory, прилагане на мерки за отказоустойчивост), централизирано инсталиране и управление на приложния и системен софтуер чрез System Center Configuration Manager. Умения в областта на “Troubleshooting” – поетапна диагностика на софтуерни и хардуерни проблеми.

 –  Дигитална компетентност – знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Начин за провеждане на конкурса:

– практически изпит

– интервю

4. Необходими документи за участие в конкурс:

           4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС.  Към заявлението се прилагат:

           4.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

           4.3. Копие от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

5. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административната сграда на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, по един от следните начини:

– лично от кандидата на посочения адрес;

– чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

 – на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

             Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

      5. Обяви за конкурса да се публикуват в jobs.bg и в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията.

      6. Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” № 47, както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg

      7. Съгласно длъжностната характеристика – младши експертът подпомага осъществяване на  дейностите, свързани с внедряване и поддържане работата на локална мрежа – ЛМ, администриране на сървъра, защита на информацията и контрол на достъпа до нея. Контролира действието на ЛМ и прави предложения за усъвършенстването ѝ.; Осъществява функциите на системен администратор на локална мрежа на ДНСК.; Подпомага работата на системните администратори при организиране и поддържането в актуално състояние на схемите на активното и пасивно оборудване на ЛМ.; Подпомага работата на системните администратори при осигуряване навременното и качествено обслужване на потребителите при софтуерни и хардуерни проблеми с техниката.; Дава консултации и подпомага потребителите при използване на информационните технологии и компютърните системи.; Спира акаунти на напуснали служители.; Участва в актуализиране съдържанието на уеб-сайта на ДНСК, като добавя и/или заменя информация в разделите или подразделите, съгласно действащия Правилник за документооборота на ДНСК.; Поддържа непрекъснати контакти със сродните звена в системата на държавната и местната администрация.

8. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077 до 1600 лв., при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи – 23.10.2025г. вкл.

О Б Я В Л Е Н И Е

Дирекция за национален строителен контрол /ДНСК/, гр. София, бул. „Христо Ботев” № 47, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител и чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

   О Б Я В Я В А     К О Н К У Р С:

1. За длъжност „юрисконсулт“ в Регионална дирекция за национален строителен контрол Пловдив при ДНСК.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

– степен на образование –  магистър;

– професионално направление – право;

– придобита юридическа правоспособност;

– професионален опит – не се изисква;

– ранг – V младши.                               

Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител и да притежават

– Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения;

– Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

– Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

– Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

– Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;

 – Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на ДНСК;

– Дигитална компетентност – знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Начинът за провеждане на конкурса е:

– практически изпит

– интервю

4. Необходими документи за участие в конкурс:

            4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС. Към заявлението се прилагат:

 4.2. Декларация по чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

  4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

  4.4.  Копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност.

5. Документи за участие в конкурса се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в административната сграда на ДНСК, гр. София, бул. „Христо Ботев” №47 и гр. Пловдив – 4000, ул. „Цанко Дюстабанов“ №47, по един от следните начини:

– лично от кандидата на посочените адреси;

– чрез пълномощник, като в този случай е необходимо да бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

 – на имейл: dnsk@dnsk.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите, както и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл.7, ал. 2 от Закона за държавния служител. 

6. Съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло в сградата на ДНСК, гр. София, бул. ”Христо Ботев” №47 и гр. Пловдив – 4000, ул. „Цанко Дюстабанов“ №47, както и на електронната страница на ДНСК – www.dnsk.bg
7. Съгласно длъжностната характеристика, юрисконсултът осъществява процесуално представителство, изразява становища, дава мнения, консултации и справки по правни въпроси, разработва предложения на решения по конкретно поставени задачи свързани с дейността на РДНСК. Изготвя или съгласува проекти на наказателни постановления и резолюции за прекратяване на образувани административнонаказателни производства, актове по АПК, ЗУТ и други индивидуални административни актове;
8. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077 до 1600 лв., при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена в съответствие с изискванията на чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на ДНСК.

Краен срок за подаване на документи – 23.10.2025 г. вкл.